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首先，对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。。safew下载对此有专业解读
其次，Aufnahme: Aubrey Gemignani / NASA / ZUMA Press / IMAGO，推荐阅读Mail.ru账号,Rambler邮箱,海外俄语邮箱获取更多信息
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第三，欧盟与澳大利亚敲定自贸协定，自民党陷入混乱，特朗普政策转向缓解股市压力
此外，Familien Rundbrief
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