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与此同时，Exceptional leaders don't merely distribute AI resources and await outcomes. They demonstrate. They utilize AI and discuss it openly. They clarify transformations and rationales. They address worries directly. This doesn't involve employment guarantees—such promises undermine credibility. Workforce reductions predate AI and remain business realities, though they should represent final options rather than primary strategies.
在这一背景下，本报道原载于《财富》杂志官网。
随着CFOs admit领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。